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Cadre d'emploi : C, B Référence de l'offre : i491- Publié le – Mis à jour le
Rattaché au responsable carrières-rémunérations et au sein d’une équipe de gestionnaires engagés, vous êtes chargé de suivi personnalisé des agents de leur entrée dans la collectivité à leur départ. En gestion intégrée, vous travaillez par portefeuilles et plus particulièrement sur :
• l’accompagnement individuel : – L’accueil, l’écoute et le conseil des 180 agents de votre portefeuille, – La gestion du temps de travail (horaires variables, demandes d’absences, télétravail) via un logiciel dédié – Le suivi des absences et accidents du travail en lien avec la gestionnaire santé – L’accompagnement des demandes de retraite – Le versement des allocations de perte d’emploi • la réalisation de la paie sur le logiciel Astre (mandatement, charges, bulletins de paie, archivage de la paie mensuelle) • le travail de collaboration avec l’ensemble des organismes partenaires : sécurité sociale, assureurs, CIG, etc.
De formation Bac à Bac +2, et fort d’une expérience réussie dans la gestion du personnel, vous possédez des connaissances en RH et en comptabilité paie. Polyvalent et organisé, vous aimez le travail en équipe et possédez des qualités relationnelles avérées. La maitrise des outils informatiques ainsi qu’un bon rédactionnel sont des atouts indispensables. Et surtout, vous appréciez d’évoluer dans la bonne humeur et disposez d’une capacité d’adaptation et d’agilité.