Égalité femme-homme 

L'égalité femme-homme est une des priorités de la Ville de Meudon. Son action s'inscrit dans une approche transversale au quotidien, en travaillant avec les partenaires institutionnels et associatifs. Cette approche globale entend faire de chaque Meudonnais un acteur de l'égalité femme-homme.

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Meudon, mobilisée toute l’année

La Ville de Meudon est mobilisée toute l’année sur le sujet de l’égalité femme-homme. Elle concentre ses efforts sur quatre axes principaux:

  • Développer la culture de l’égalité
  • Accompagner l’égalité professionnelle et l’autonomie économique
  • Faciliter l’accès aux droits
  • Lutter contre les violences sexistes et sexuelles

Pour guider ses actions, la municipalité utilise un rapport annuel sur l’égalité, qui identifie les inégalités persistantes et établit des priorités.

Meudon collabore avec divers partenaires, tels que le Centre Hubertine Auclert, et est active au sein de plusieurs réseaux dédiés à l’égalité. La Ville participe à des évènements comme Octobre Rose pour sensibiliser au dépistage du cancer du sein. Par ailleurs, elle soutient des actions contre les violences faites aux femmes lors de la journée internationale du 25 novembre.

Mois de l’égalité

Chaque année, la municipalité fait du mois de mars le « mois de l’égalité » et déploie une programmation variée mêlant spectacles, expositions ou encore ateliers pour sensibiliser l’ensemble des Meudonnais. Depuis plusieurs années, la Ville met en place une communication et un plan d’action particulier autour 8 mars, journée internationale des droits des femmes. Meudon entend ainsi rappeler son attachement à l’égalité des droits entre femmes et hommes, combat dans lequel elle est pleinement mobilisée. 

Sensibiliser dès le plus jeune âge

La Ville travaille également à sensibiliser dès le plus jeune âge. Elle forme les agents travaillant avec les enfants et les jeunes pour déconstruire les stéréotypes sexistes et promouvoir l’égalité entre filles et garçons. De plus, Meudon encourage les filles à s’engager dans les filières scientifiques à travers des ateliers et des activités éducatives.

Donner l’exemple

En interne, Meudon vise à être exemplaire dans son administration, en assurant une équité dans les promotions et le recrutement. De plus, la Ville lutte contre les inégalités salariales et les violences sexistes au travail. Les rapports d’égalité montrent des progrès avec une représentation paritaire dans les postes à responsabilité. Par ailleurs, une réduction des écarts de salaire parmi les agents de catégorie A est constatée.